Legal audit merupakan aktivitas dari proses penilaian terhadap data dan fakta antar transaksi yang dilakukan oleh perusahaan/Bank dengan pihak lainnya untuk menilai tingkat keamanan perusahaan/Bank, terutama dalam hal legal risk aspect yang pada akhirnya akan membahayakan harta perusahaan/Bank, yang disajikan dalam laporan hasil pemeriksaan mengenai opini dan saran perbaikan.

Tujuan

1. Memahami Pengertian Legal Opinion dan Ruang Lingkupnya
2. Menguasai Keterampilan Menyusun Posisi Kasus dan Merumuskan Legal Issue
3. Menguasai Teknik Penelusuran Dokumen Hukum
4. Mampu menerapkan Teknik dan Strategi Analisis Hukum dan Memberikan Pendapat Hukum (Legal Opinion)

Materi

1.   Perkembangan kebijakan ekonomi dan hukum dalam dunia korporasi
2.   Pengantar Legal Opinion dan Legal Audit

• Pemahaman, tujuan dan perbedaan legal opinion dan legal audit
• Transparansi, asumsi dan kualifikasi dalam legal opinion dan legal audit
• Hubungan antara legal opinion dan legal audit

3.  Proses, Metode, Kerangka Dasar, Penggunaan dan Objek Legal Opinion dan Legal Audit

• Langkah-langkah pembuatan dan penelaahan legal opinion dan legal audit
• Penggunaan legal opinion dan legal audit dalam bidang litigasi & korporasi dan Pemeriksaan

–       Objek IPO

–       Objek HMETD

–       Objek Penggabungan dan Peleburan

–       Objek Akuisisi Saham

–       Objek Pengambilalihan Saham Asset

–       Objek Transaksi Lainnya

4.  Penelusuran Dokumen Hukum

• Penelusuran Dokumen Hukum dan Ruang Lingkupnya
• Jenis-Jenis Dokumen Hukum (Bahan Hukum): Dokumen Primer dan Dokumen Sekunder
• Prinsip-Prinsip Penting dalam Penelusuran Dokumen Hukum
• Tata Cara dan Metode Penelusuran Dokumen Hukum;
• Tolok Ukur Penelusuran/Pemeriksaan Dokumen Hukum;
• Sumber Pemeriksaan Dokumen Hukum

5.  Pelaksanaan, Pelanggaran Materi Legal Opinion dan Legal Audit

• Legal Audit pada subsidiari, afiliasi dan pengendali
• Pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan anggaran dasar dan perikatan-perikatan

6.  Prinsip-Prinsip Keterbukaan dan Materialitas dalam Legal Opinion dan Legal
Audit
7.  Standar Profesi Konsultan Hukum Pasar Modal

• Tanggung jawab profesi dalam legal opinion dan legal audit
• Kode etik advokad dalam penyusunan legal opinion dan legal audit
• Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Legal Opinion dan Legal Audit Bentuk dan ruang lingkup perusahaan

Peserta

• Pimpinan pusat/cabang perusahaan BUMN, BUMD, Badan Usaha Swasta
• Kepala Satuan Pemeriksaan Internal
• Legal staf / lawyer perusahaan

Fasilitas

• Training kit
• Handout/modul
• Softcopy Materi
• Souvenir Conversa Indotama
• Sertifikat Conversa Indotama
• Free High Quality Electronic Books For Finance
• Meeting room
• 2x Coffee Break
• 1x Lunch

Informasi dan Pendaftaran

• CONVERSA INDOTAMA
• Web: www.conversaindotama.com
• Nila
• WA: 0813-2961-2265
• Email : nila@conversaindotama.com

The post Legal Audit dan Legal Opinion appeared first on .

OBJECTIVES CONTRACT PRINCIPLE AND ADMINISTRATION

1. Understanding background of contrat principles
2. Understanding kinds of business contracts
3. Resolve problems that may arise in busines contract
4. Monitor a contractor’s performance
5. Apply remedies under the contract
6. Prepare contract modifications
7. Process a dispute, claim or termination
8. Authorize payments under a contract
9. Close out a completed contract

COURSE CONTENT CONTRACT PRINCIPLE AND ADMINISTRATION

• Introduction :

• • The Definition of the basic business contract
  • Performance-based Service Contract
  • Risk Management
  • Types of Relationship Buyers-Sellers
  • Contract Preparation
  • Contract Tendering
  • Contract Monitoring
  • Problem Solving
  • Contract Close-out
  • Roles & Responsibility
  • Exercises & Study Cases
• Legal Issues & Aspects in Contracting
  • The two Meaning of Contract
  • Create a Favorable Binding Contract
  • The Do’s  and Dont’s for Writing Effective Terms and Conditions
  • Drafting LOI without engaging you in unnecessary risks
  • Monitor and Enforce Rights that Survive close outs
  • Guidelines for Contract Interpretation
  • Questions & Answers session
• Developing Contractor Performance Tool
  • What to measure?
  • Contract Performance Measures
  • Development of Key Performance Indicators
  • Service Level Agreements
  • Monitoring of Contract Performances
• Negotiations in the Procurement Phase
  • Portfolio Analysis in Procurement: Value to Buyer vs. Number of Capable Suppliers
  • Negotiation started as early as the need to procure identified.
  • Negotiation Preparation of Contractor/ Supplier vs. Client/ Owner
• Contract Management and Negotiation
  • Contract as a Legal Documents vs. Agreement
  • Essential Terms of Contract
  • Contract Risks Management
  • Exercise : Contract Risk Identification and Mitigation Workshop
  • Contract Changes and Dispute Settlement
  • Claims

WHO SHOULD ATTEND

Individual involved in purchasing, tendering, project end-user or suppliers, contracting and procurement specialist.

INSTRUCTOR

Dr. Setyawan Hardan, MSc and Team

METHOD

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test

FACILITIES

1. Training Module
2. Free High Quality Electronic Books
3. Certificate
4. Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

TIME AND VENUE

Yogyakarta

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request

COURSE FEE

Fee course : Rp 6.000.000,-/participant

Pembayaran dapat dilakukan pada saat regristrasi atau transfer melalui rekening berikut:

PT. Bank Mandiri Cabang KH Ahmad Dahlan Yogyakarta Acc. No 137 – 0007597871

a /n CV. INDOVISI EDUTAMA

INFORMATION

CONVERSA INDOTAMA

Gedung Talenta Harmony Lt.3, Jl. KH Ali Maksum, Panggungharjo, Sewon, Bantul, Yogyakarta 55188
Phone : (0274) 4531081

Fax. : (0274) 4531081
Web : www.conversaindotama.com

Contact Person :

Nila Kusuma

Phone / WA : 0823 3245 2318

Email : nila@conversaindotama.com

Lintang Sae

Phone / WA : 0853 3016 5373

Email : lintang@conversaindotama.com

Desi Handayani

Phone / WA : 0852-3351-2288

Email : desi@conversaindotama.com

The post TRAINING PROCUREMENT; CONTRACT PRINCIPLE AND ADMINISTRATION appeared first on .

(HIK)

DESKRIPSI

Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan pekerjaan sesuai kewajibannya, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan aspirasi secara demokratis serta ikut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan pekerja dan beserta keluarganya. Fungsi pengusaha dan organisasi pengusaha adalah menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja. Sedangkan fungsi pemerintah adalah menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan, pengawasan dan penindakan terhadap pelanggarnya. Dengan terciptanya hubungan industrial yang serasi, aman, dan harmonis diharapkan dapat meningkatkan produksi dan produktivitas kerja, sehingga dengan demikian perusahaan akan dapat tumbuh dan berkembang sehingga kesejahteraan pekerja dapat ditingkatkan. Dalam hubungan indutrial yang terlibat langsung dalam proses produksi adalah pengusaha dan pekerja, sedangkan pemeritah tidak terlibat secara langsung.

Oleh karena itu pengusaha dan pekerja terlibat dalam suatu hubungan kerja yang menimbulkan hak dan kewajiban.

Hak dan kewajiban tersebut sebagian besar sudah diatur dalam peraturan perundang-undangan dan perjanjian kerja, peraturan perusahaan serta perjanjian kerja bersama (PKB).

Untuk itu para peserta perlu memahami hubungan industrial dan ketenagakerjaan ( HIK ) dasar meliputi perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama ( PKB ), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK.

MATERI

1. Perjanjian Kerja (PK)

• Dasar hukum
• Pengertian
• Bentuk
• Jenis
• Isi PK
• Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
• Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar

2.  Peraturan Perusahaan (PP)

• Dasar hukum.
• Pengertian.
• Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
• Tata cara pembuatan.
• Isi.
• Pengesahan.
• Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
• Masa berlaku.

3.   Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

• Dasar hukum.
• Pengertian.
• Syarat dan tata cara pembuatan.
• Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
• Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelahPKB berlaku.
• Masa berlaku.
• Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
• Perbedaan PKB dan PP.

4.  Waktu Kerja dan Waktu istirahat.

• Dasar hukum.
• Waktu kerja sehari dan seminggu.
• Waktu istirahat dan cuti.
• Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
• Sanksi jika terjadi pelanggaran.

5.  Upah Kerja Lembur

• Dasar hukum.
• Pengertian dan ruang lingkup.
• Syarat kerja lembur.
• Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
• Dasar perhitungan upah lembur.
• Cara perhitungan upah lembur.
• Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.

6.  Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• Dasar hukum.
• Pengertian dan ruang lingkup.
• PHK yang dilarang;
• Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja.
• Prosedur/mekanisme PHK.
• PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
• Skorsing.
• Kompensasi akibat PHK.
• Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
• Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
• PHK karena usia pensiun.

PESERTA

Pejabat/staf pada Departemen SDM (Human Resources), Pejabat/ staf pada Departemen Legal, Para pejabat yang sering berhubungan dengan masalah-masalah ketenaga-kerjaan, Mereka yang berminat mengetahui seluk beluk hukum-hukum ketenaga kerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan.

INSTRUKTUR

Suharyanta  Dipl.M,Kes and Team

METODE

1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation
5.    Pre-Test & Post-Test

FASILITAS

1.   Training Module
2.   Free High Quality Electronic Books
3.   Certificate
4.   Jacket or Batik
5.   Qualified Bag
6.   Training Photo
7.   Training room with full AC facilities and multimedia
8.   Once lunch and twice coffee break every day of training
9.   Qualified Instructor
10.   Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

FASILITAS

• 24 s.d 26 September 2013
• 8 s.d 10 Oktober 2013
• 16 s.d 18 Oktober 2013
• 22 s.d 24 Oktober 2013
• 6 s.d 8 November 2013
• 12 s.d 14 November 2013
• 19 s.d 21 November 2013
• 26 .d 28 November 2013
• 3 s.d 5 Desember 2013
• 10 s.d 12 Desember 2013
• 17 s.d 19 Desember 2013

WAKTU DAN TEMPAT

Hotel Grand Seriti Bandung

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request.

INFORMATION

Conversa Indotama

 Jl. Imogiri Barat Km 4, Ngancar, Bangunharjo, Bantul, Yogyakarta 55187

Phone    :  0274 / 4531081

Fax.        :  0274 – 4531081

Email     : info@conversaindotama.com, amri@conversaindotama.com

YM          : yusufamriamrullah@yahoo.co.id

Website : http://www.conversaindotama.com

Contact Person : Amri (081327671914) (0877 3836 0557)

The post Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan (HIK) appeared first on .

Pengertian lelang secara umum adalah penjualan dimuka umum yang dipimpin oleh pejabat lelang dengan penawaran harga secara terbuka atau lisan, tertutup atau secara tertulis, yang didahului dengan pengumuman lelang serta dilakukan pada saat dan tempat yang telah ditentukan. Penjualan Obyek Hak Tanggungan dapat dilakukan melalui lelang berdasarkan paratee eksekusi Pasal 6 UU Hak Tanggungan No. 4 tahun 1996 sebagai sarana untuk mempercepat pelunasan piutang manakala debitor wanprestasi. Tetapi dalam perkembangannya, meskipun adanya Peraturan Menteri Keuangan No. 40 / PMK.07 / 2006, tertanggal 30 Mei 2006, kemudian ditindaklanjuti adanya Peraturan Direktur Jenderal PER-02/PL/2006 tanggal 30 Juni 2006, namun masih banyak kendala sehingga belum dilaksanakan sepenuhnya. Undang-undang Hak Tanggungan tersebut dibentuk sebagai pelaksanaan dari Pasal 51 UUPA yang menggantikan berlakunya ketentuan-ketentuan mengenai hypotheek yang diatur dalam KUHPerdata dan Creditverband yang diatur dalam Staatsblad 1908 No. 542 sebagaimana telah diubah dengan Staatsblad 1937 No. 190.

Pada dasarnya hak tanggungan tetap mengikuti obyeknya, dalam tangan siapapun obyek tersebut berada. Walaupun obyek hak tanggungan sudah berpindah tangan dan menjadi milik pihak lain. Namun, pengalihan obyek hak tanggungan (tanah) harus dilakukan dengan akta yang dibuat di hadapan PPAT.

TUJUAN

1. Peserta mampu memahami landasan hukum dan pengaturan lelang hak tanggungan dan fiducia dalam undang-undang, sehingga ketika melakukan lelang dapat dilakukan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan
2. Peserta mengetahui segala hak dan kewajiban pemohon lelang ketika melakukan lelang sehingga tidak ada yang merasa dirugikan
3. Peserta mampu memahami sifat hak tanggungan terhadap obyeknya
4. Peserta memahami syarat dan prosedur pengalihan hak kepemilikan/fidusia obyek lelang hak tanggungan sehingga peralihan dapat dilakukan dengan baik dengan syarat yang telah dilengkapi

MATERI

1.  Pengaturan dan landasan hukum lelang/eksekusi hak tanggungan dan fiducia 2.  Ketentuan lelang atau penjualan hak atas tanah yang dibebani dengan Hak Tanggungan

• Lelang berdasarkan ketentuan Pasal 6 UU Hak Tanggungan No. 4 Tahun 1996 ttg UUHT
• Lelang berdasarkan Pasal 20 Ayat (1) huruf b jo. Pasal 14 Ayat (2)

3.  Syarat dan prosedur lelang hak tanggungan 4.  Hak dan kewajiban pemohon/penjual lelang menurut Ketentuan Umum Peraturan Menteri Keuangan Nomor 40 / PMK. 07/ 2006 5.  Kedudukan dan sifat hak tanggungan terhadap obyek hak tangggungan berdasar Pasal 7 UUHT 6.  Peralihan hak obyek lelang (tanah) hak tanggungan menurut PP No. 24 tahun 1997 tentang Pendaftaran Tanah 7.  Kendala dan hambatan lelang obyek hak tanggungan dan fiducia 8.  Faktor-faktor penghambat dalam proses pembayaran pemenuhan kewajiban pemenang lelang dan tindakan yang harus dilakukan 9.  Kontroversi Prosedur pelaksanaan penjualan obyek Hak Tanggungan melalui lelang berdasarkan Pasal 6 UUHT dan fiat eksekusi Ketua   Pengadilan Negeri 10. Kepastian hukum kepemilikan obyek (tanah) hak tanggungan dengan penjualan secara lelang

INSTRUKTUR

Pracono Aji, SH., M.Hum dan tim

PESERTA

Training ini ditujukan kepada legal staf, supervisor, manager atau divisi lelang dan lembaga atau personal yang ingin mengikuti atau mengadakan pelelangan.

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

FASILITAS

1. Training Module
2. Free High Quality Electronic Books
3. Certificate
4. Jacket or Batik
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

WAKTU DAN TEMPAT

10 sd 12 Februari 2016

15 sd 17 Maret 2016

12 sd 14 April 2016

24 sd 26 Mei 2016

14 sd 16 Juni 2016

19 sd 20 Juli 2016

23 sd 25 Agustus 2016

14 sd 16 September 2016

18 sd 19 Oktober 2016

8 sd 10 November 2016

20 sd 22 Desember 2016

Dapat di request sesuai kebutuhan perusahaan

Yogyakarta

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI

Course Fee : Rp. 5.500.000,-/participant (non residential) Min. 2 Peserta

Pembayaran dapat dilakukan pada saat regristrasi atau transfer melalui rekening berikut:

PT. Bank Mandiri Cabang KH Ahmad Dahlan Yogyakarta Acc. No 137 – 0007597871

a /n CV. INDOVISI EDUTAMA

INFORMATION

  AMRI Phone   :  0274 – 4531081 Fax.        :  0274 – 4531081 Email     :  amri@conversaindotama.com YM          : yusufamriamrullah@yahoo.co.id Website : http://www.conversaindotama.com Contact Person : Amri (081327671914) BB PIN : 751FAE2

The post LELANG HAK TANGGUNGAN DAN FIDUCIA appeared first on .

DESKRIPSI

Perkembangan industri dan bisnis yang pesat di era kompetisi yang ketat menjadikan perusahaan dan pengusaha mencari celah dan terobosan untuk mengembangan produk di berbagai lini. Salah satunya ialah usaha perkebunan kelapa sawit, yang dewasa ini perkebunan kelapa sawit merupakan salah satu industri yang berkembang pesat dan prospektif. Hal ini karena kelapa sawit adalah komoditi yang menjanjikan dan bisa menjadi alternative pengganti bahan bakar minyak. Harga minyak kelapa sawit yang cenderung menanjak dan cadangan bahan bakar minyak yang semakin menipis membuat komoditas kelapa sawit semakin menarik untuk dilirik. Sudah barang tentu untuk masuk dalam bisnis ini, pengetahuan terhadap aspek hukum yang terkait dengan perkebunan kelapa sawit mutlak diperlukan. Hal tersebut tentunya untuk meminimalisir resiko tinggi yang ada dalam industry ini dan juga untuk menjadikan bisnis tersebut prudent dan patuh terhadap segala peraturan terkait dengan industry ini.

Dengan pelatihan ini yang disampaikan secara koprehensif, peserta akan diberikan pemahaman dan pendalaman pengetahuan mengenai usaha dalam perkebunan kelapa sawit dari aspek hukum dan hal-hal lain yang perlu diperhatikan.

TUJUAN

1. Mengetahui informasi terbaru dan memahami mengenai kebijakan dan  peraturan pemerintah perkebunan kelapa sawit
2. Sebagai Alternatif Pembiayaan dan mampu untuk memulai bisnis perkebunan kelapa sawit,
3. Memahami kebijakan bank dalam kredit perkebunan kelapa sawit
4. Mengetahui prosedur pengurusan perizinan perkebunan kelapa sawit, pengadaan izin prinsip, izin arahan lokasi, izin lokasi, IUP
5. Memahami aspek-aspek penting dalam due diligence terkait dengan perkebunan kelapa sawit
6. Memahami legal aspek dan akuisisi perkebunan kelapa sawit.

MATERI

1.  Update Kebijakan dan Peraturan Terkait Perkebunan Kelapa Sawit di Indonesia

2.  Alternatif Pembiayaan Bagi Perkebunan Kelapa Sawit

3.  Kebijakan Bank Untuk Penyaluran Kredit Bagi Perkebunan Kelapa Sawit Skala Kecil dan Menengah

4.  Aspek Hukum dan Persiapan IPO (initial public offering) Terkait Perusahaan Perkebunan

5.  Tata Cara Perubahan Peruntukan Fungsi Kawasan Hutan, Pelepasan Kawasan Hutan dan Pemerolehan Lahan Perkebunan Terkait Kawasan Hutan

6.  Cara Pemerolehan dan Proses Sertifikasi HGU terkait Perkebunan Kelapa Sawit

7.  Ijin Lingkungan dan Program Proper terkait industri  Perkebunan Kelapa Sawit

8.  Penuntasan dan Implikasi Lambatnya Penuntasan Rencana Tata Ruang Provinsi (RTRWP)  Terhadap Industri Perkebunan Kelapa Sawit

9.  Aspek Teknis serta Perizinan usaha perkebunan kelapa sawit

• Syarat, tata cara dan proses Pemerolehan Izin
• Izin terkait usaha perkebunan kelapa sawit (IUP; IUP-B; IUP-P; STD-B;STD-P);
• Departemen-departemen terkait dan kewenangannya dalam Palm Oil Plantation
• Konsep kemitraan dan pola-pola kemitraan dalam usaha perkebunan kelapa sawit;

10. Legal Audit dan Aspek Hukum Akuisisi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit

INSTRUKTUR

Andiko, S.H.

Instruktur merupakan orang yang berpengalaman dilapangan, baik sebagai lawyer, fasilitator serta researches dan analisis hukum bidang agraria dan hukum/kebijakan sumber daya alam (forestry, plantation, mining & waterish resources).

PESERTA

Target peserta yang diharapkan dalam Workshop ini adalah berasal dari :

1. Perwakilan dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit baik perusahaan dalam negeri, asing maupun BUMN

2. Pengacara dan Konsultan Hukum

3. Akademisi/ Mahasiswa dari Universitas

4. Asosiasi dan Masyarakat Umum yang tertarik dengan industri perkebunan kelapa sawit.

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

FASILITAS

1. Training Module
2. Free High Quality Electronic Books
3. Certificate
4. Jacket or Batik
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

WAKTU DAN TEMPAT

Hotel Ibis Kuta, Bali

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI

Course Fee : Rp. 13.000.000,-/participant (non residential) Min. 2 Peserta

Pembayaran dapat dilakukan pada saat regristrasi atau transfer melalui rekening berikut:

PT. Bank Mandiri Cabang KH Ahmad Dahlan Yogyakarta Acc. No 137 – 0007597871

a /n CV. INDOVISI EDUTAMA

INFORMATION

CONVERSA INDOTAMA

Jl. Imogiri Barat km 4,5 Randubelang Rt 07 No.228 A Yogyakarta 55187

Phone   :  0274 – 4531081 / 088216081857

Fax.        :  0274 – 4531081

Email     :  amri@conversaindotama.com

YM          : yusufamriamrullah@yahoo.co.id

Website : http://www.conversaindotama.com

Contact Person : Amri (081327671914) (0877 3836 0557)

BB PIN : 751FAE2

The post PELATIHAN LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION appeared first on .

DESKRIPSI

Pembangunan industri jasa konstruksi di Indonesia mencapai puncaknya pada periode 1967-1996 atau sampai awal 1997 di mana pada waktu itu Indonesia untuk pertama kali menetapkan Pembangunan Jangka Panjang Tahap I (PJP I) yang dijabarkan dalam REPELITA (Rencana Pembangunan Lima Tahun). Namun selama kurun waktu 30 tahun tersebut, kontrak-kontrak konstruksi yang dibuat tidak mengacu pada suatu acuan atau landasan hukum yang baku. Satu-satunya acuan yang ada pada waktu itu adalah Syarat-Syarat Umum (AV 41) yang dibuat sebelum Indonesia merdeka. Barulah kemudian pada tahun 1999 keluar Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi. Kedua peraturan inilah yang sekarang harus dipedomani oleh para pelaku usaha jasa konstruksi di Indonesia, baik instansi pemerintah maupun perusahaan swasta/BUMN.

Selain itu, seiring dengan arus globalisasi, terbuka pulalah peluang bagi Indonesia untuk ikut terlibat dalam tender proyek-proyek konstruksi Internasional. Oleh karenanya para pelaku usaha jasa konstruksi juga harus memahami dan menggunakan standar/sistem kontrak konstruksi internasional seperti AIA, FIDIC, JCT, SIA, dan sebagainya beserta format, istilah, dan perbandingannya dengan sistem kontrak yang berlaku di Indonesia.

Para pelaku usaha konstruksi juga perlu mengetahui cara-cara menyusun kontrak konstruksi yang baik untuk mengurangi terjadinya sengketa di kemudian hari. Pada pelatihan Hukum Konstruksi ini berusaha mengupas dan memberikan pemahaman lebih mendalam bagi semua pihak yang terlibat dalam usaha jasa konstruksi di Indonesia, baik pemerintah, aparat penegak hukum, pelaku usaha, dan masyarakat pada umumnya.

MATERI

Pengantar Hukum Konstruksi di Indonesia

• Pengertian hukum menurut pendapat beberapa ahli, unsur-unsur hukum, tujuan hukum secara umum.
• Pengertian Hukum Konstruksi secara garis besar.

Tinjauan Hukum Konstruksi di Indonesia

• Syarat-Syarat Umum (AV) 41.
• Undang-Undang No. 18/1999 tentang Jasa Konstruksi.
• Peraturan Pemerintah No. 29/2000 tentang Penyelenggaraan Jasa Konstruksi.

Bentuk-Bentuk Kontrak Konstruksi

• Bentuk-bentuk Kontrak Konstruksi dipandang dari segi perhitungan biaya, perhitungan jasa , cara pembayaran dan pembagian tugas.
• Pengertian yang sudah terlanjur keliru sehingga berakhir dengan sengketa.
• Cara menghindari terjadinya perselisihan.
• Hal-hal yang perlu diperhatikan dan dihindari serta kaidah-kaidah lain yang dipakai agar kontrak tidak cacat hukum.

Teknik Penyusunan Kontrak Konstruksi dan Segala Aspek Hukum yang Perlu diperhatikan
Teknik & Strategi Negosiasi Kontrak Konstruksi

• Teknik dan strategi dalam perundingan negosiasi mengenai suatu konsep kontrak konstruksi.
• Kiat-kiat dan teknik untuk memenangkan perundingan.
• Hal-hal yang harus dihindari dalam perundingan.

Aspek Keuangan & Perbankan Dalam Kontrak konstruksi

• Nilai kontrak dan cara pembayarannya.
• Jenis jaminan beserta seluruh konsekwensi hukumnya.
• Perbedaan dari jaminan yang bersifat mutlak dan jaminan yang bersifat moral.

Aspek Perpajakan Dalam Kontrak Konstruksi

• Pajak-pajak dalam suatu kontrak.
• Cara pemungutan serta konsekwensi atas kelalaian kewajiban pajak.

Klaim Konstruksi , Teknik/Kiat memanfaatkan Peluang Klaim & Penyelesaian Sengketa Konstruksi

• Arti klaim sesungguhnya
• Peluang, teknik dan kiat memanfaatkan klaim dari Penyedia Jasa dan Pengguna Jasa..
• Penyelesaian terhadap sengketa yang timbul.

Proses Penyelesaian Sengketa Konstruksi Melalui Arbitrase

• Syarat agar suatu sengketa konstruksi dapat diselesaikan melalui arbitrase.
• Persiapan permohonan, cara penunjukan arbitrase dan persyaratannya, pembentukan Majelis Arbitrase, cara menyusun Permohonan beserta kandungan isi Permohonan.
• Peran konsultan Hukum dalam Kontrak Konstruksi dan Arbitrase

INSTRUKTUR

Dr. Leli Joko Suryono, S.H., M.Hum & Tim

PESERTA

Bagian Legal dan pihak yang menangani masalah kontrak konstruksi

METODE

1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation
5.    Pre-Test & Post-Test

FASILITAS

1.   Training Module
2.   Free High Quality Electronic Books
3.   Certificate
4.   Jacket or Batik
5.   Qualified Bag
6.   Training Photo
7.   Training room with full AC facilities and multimedia
8.   Once lunch and twice coffee break every day of training
9.   Qualified Instructor

WAKTU DAN TEMPAT

Hotel Ibis Styles Malioboro Yogyakarta

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI

Fee course : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential) Minimal 2 peserta

Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Minimal 3 peserta

Rp 5.000.000,-/participant (non residensial) Minimal 4 peserta

Pembayaran dapat dilakukan pada saat regristrasi atau transfer melalui rekening berikut:

PT. Bank Mandiri Cabang KH Ahmad Dahlan Yogyakarta Acc. No 137 – 0007597871

a /n CV. INDOVISI EDUTAMA

INFORMATION

CONVERSA INDOTAMA

Jl. Imogiri Barat km 4,5 Randubelang Rt 07 No.228 A Yogyakarta 55187

Phone   :  0274 – 4531081 / 088216081857

Fax.        :  0274 – 4531081

Email     :  amri@conversaindotama.com

YM          : yusufamriamrullah@yahoo.co.id

Website : http://www.conversaindotama.com

Contact Person : Amri (081327671914) (0877 3836 0557)

BB PIN : 751FAE2

The post HUKUM KONSTRUKSI DAN KONTRAK KONSTRUKSI appeared first on .